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現役美容師・休眠美容師の方へ
今こんなお悩みありませんか？
- 早くデビューしたいけど不安がある
- お給料が安くて将来が不安
- 長く安心して働ける職場を探している
- 働きやすい環境で美容師を続けたい
- 仕事とプライベートを両立したい
その悩み、イノセントヘアで解決できます。
スタッフの働き方を
何より大切に
福岡市の平尾エリアにある
「イノセントヘア」では、
お客様を大切にしてほしいからこそ
スタッフの働き方を何より大切にしています。
美容師たちが本来のやりがいを大切にしながら
無理なく成長し、活躍していける環境があります。
理想とする美容師の仕事ができていない方や、
一度辞めてしまったけど
美容師として再出発したい方、
楽しく前向きに成長していきたいと思う方、
イノセントヘアで第二の美容師人生を
はじめてみませんか？
さぁ、新しい一歩を踏み出そう！
充実した研修内容- 土日祝休みOK
- 年間休日122日以上
- 平均月収33万円
今抱えている不安を希望に！
イノセントヘアなら
着実に成長し、
早期活躍できる
美容師ライフがある
「自信を持ってデビューしたい」「デビューしたけど思ったように活躍できない」など、
デビュー前後の不安に悩む美容師が安心して再スタートできるサロンです。
スタッフ全員が中途採用のサロンだから、デビュー前後の不安を理解し
無理なく早期に活躍できるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。
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Team work
共感できる
仲間と働ける！ -
Education
学び直しも
スキルアップも！ -
Salon work
集客不要で
技術に集中！ -
Culture
キャリア問わず
成長チャンスあり！
( Feature )
早期に活躍できる6つの理由
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カラー塗布できたらOK カラー特化サロン
イノセントヘアはカラーを軸にブランディングしているので、カラーの塗布ができればすぐに入客できます。カットなどの技術は入社後から改めて学び直しができるので安心ください！
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口コミ高評価 × 圧倒的集客力 新規・リピート客多数
口コミ評価4.70超とエリアトップクラスの実績を誇り、独自のマーケティングで安定した集客力を実現しています。新規入客やモデルハントの心配はなく、入客チャンスが豊富にあるため着実に経験を積める環境です。
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カラー剤の学び直しが不要 他社カラー剤の代用レシピあり
アディクシーやスロウ、イルミナカラーなど、すべての他社メーカーの色合わせを中野製薬のキャラデコで代用できるレシピ集を用意しているので、カラー剤の学び直しがなく、早期にサロンワークに挑めます。
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仲間からの学びを見える化 情報共有アプリの導入
専用のアプリを活用して、スタッフ同士で技術やデザインを共有できる仕組みを整えています。他スタイリストのこだわりやアイデアを知ることで新しい発見や学びにつなげています。
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着実に成長を目指せる 明確な評価基準
評価基準が明確で、努力が正当に報われる環境です。入客基準がはっきりしているため目標が立てやすく、技術に専念できる環境が整っているので成長を実感しながらステップアップできます。
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デビュー後がイメージできる 協力し合える仲間
売上競争ではなく、みんなで助け合うことを大切にした風土です。年齢・キャリア問わずお互いを尊重しながら仕事をしています。交流を深める懇親会は自由に企画OK。費用は会社がサポートします！
イノセントヘアの働き方
スタッフを一番に考えた
働きやすいサロン環境
美容師にはデザインを追求し、お客様を素敵にすることだけに集中してほしい。そのためのサポートや環境づくりは、すべて会社にお任せください。イノセントヘアでは、美容師が無理なく成長しながら輝き続けられるよう、何よりも「働きやすさ」を大切にしています。「休む時はしっかり休み、働く時はプロとして向き合う」というメリハリのある働き方を徹底し、自己成長やサロンワークに専念できる環境を整えました。もちろん、研修や面談、ミーティングもすべて勤務時間内に実施しています。
働きやすさを考えた
サロンづくり
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完全週休2日制
毎週必ず2日間の休日があるため、心身ともにリフレッシュした状態でサロンワークに臨めます。オンオフのメリハリを大切にできる環境です。
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年間休日122日以上
業界トップクラスの休日数で、プライベートの時間もしっかり確保。心にゆとりを持つことで、お客様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
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土日祝日休みOK
冠婚葬祭や友人との予定など、大切なイベントに合わせて土日祝のお休みも相談可能です。美容師としての仕事と私生活を無理なく両立できます。
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有給消化OK
有給休暇を気兼ねなく取得できる風土です。長期休暇を作って旅行へ行ったり、リフレッシュしたりと、自分らしいリフレッシュ方法を叶えられます。
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営業時間内のレッスン
レッスンは営業時間内に行い、スタッフのプライベートを大切にしています。サロンミーティングもすべて営業時間内に行っています。
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業務負担の軽減
他サロンではスタッフが行うことが多いタオル洗濯は外部委託し、営業後の業務負担を大幅に軽減。朝礼や終礼もないので、すぐに帰宅できます。
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自由シフト制
休みは完全自由に設定可能！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。さらに、1日追加出勤ごとに1万円支給！「休みたい月」と「稼ぎたい月」を毎月選択できます。
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最低保証給25万円
顧客0スタートでも安心して働けるようにスタイリストの保証給を導入しています（3ヶ月間）。指名もフリーも一律支給だから顧客が少ない方も技術に集中できます！
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利益の40％を給与還元
利益の40％を給与で還元する仕組みで、成長や成果を収入にしっかり反映。きちんと評価される仕組みがモチベーションにつながります。
( Feature )
サロンワークに集中できる
分業オペレーション
イノセントヘアでは、集客などの経営に関わる業務は本部がサポートし、スタイリストやアシスタントは好きな技術やデザイン、接客に集中できる体制を整えています。
拡大して見る
イノセントヘアの制度
豊かな美容師人生を支える サロンシステム
スタッフの声も取り入れながらサロン制度を充実させ、仕事もライフスタイルもバランスよく続けていけるように柔軟に取り組んでいます。
( 01 教育体制 )
Education
自信を持って入客できる
実践的な教育プログラム
サロンメニューに合わせた実践的なトレーニングの実践と、仕事の流れやカウンセリング、技術をわかりやすく学べるマニュアルの活用を通して、入客における不安をなくします。安心の研修カリキュラムで1つずつ確実に成長できます。※経験者は1〜2週間でのデビュー実績あり
着実に成長できる4つのポイント
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01教材
動きと文字でわかりやすい
「動画＋テキスト教材」全技術工程を動画とテキストでマニュアル化。スマホ一つで「指の角度」や「薬剤選定の根拠」をいつでも予習・復習できるため、自己学習の質が圧倒的に高まります。
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02指導
実践・即フィードバック
「伴走型教育」練習やモデル施術の直後に、先輩がその場で具体的な改善点をアドバイス。疑問を放置せず、正しい感覚をすぐに身体に覚え込ませることで、最短距離での上達を支えます。
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03評価
合格基準を明確にする
「技術チェック制」各ステップに細かな合格基準を設けたチェック制度を導入。「なんとなく」を排除し、一つひとつ確実に「できる」を積み上げることで、デビューへの不安を自信に変えます。
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04習得
幅広い技術の定着
「段階的なスキルアップ」シャンプー、カラー、ストレート、スパの基礎からカット、ブリーチ、セットまでを順序立てて習得。無理のないステップアップで幅広いオーダーに応える実力が身につきます。
技術習得ステップ
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Step01
技術確認
これまでに習得してきた技術のヒアリングとチェック。
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Step02
業務説明
サロンメニューや技術マニュアルに基づいて業務内容を説明。
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Step03
レッスン
Jrスタイリスト・アシスタントの方向けの技術レッスン。
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Step04
施術スタート
一日平均3〜4名のお客様を担当。スタイリストは即入客可能。
教育システム
技術習得も学び直しもできる
教育カリキュラム
アシスタント・スタイリスト経験のある方向けの教育カリキュラムを用意しています。スキルアップへ向けて新たに技術習得がしたい、きちんと学び直したいといった想いに応えます。
動画とマニュアルノートで学ぶ
オリジナル教材
感覚的ではなく理論的に学んでいけるように、サロン独自のオリジナルノートといつでも視聴できる動画教材を用意しています。
一人ひとりの成長にあわせる
トレーナー制度
先輩スタッフがパーソナルトレーナーとしてサポート役に就き、スピードやレッスン時間なども一人ひとりに合わせてサポートします。
専門的な学びを深める
外部講習
ファンが多いヘアデザイナーを目指して自分の強みをつくっていけるように、より専門的なスキルを習得できる機会を設けています。
定期的な他店サロンとの
合同レッスンでスキルを強化
レベルアップ研修
サロン内の勉強会だけでなく、他のサロンとの合同勉強会も実施しています。また、コンテストへの参加も自由で、自分のペースでスキルアップを目指せる環境です。
- カウンセリング
- 印象提案
- デザイン理論
- 薬剤知識
- トレンド
- 髪質改善
( 02 評価制度 )
Salary
エリア最高水準の給与を実現。
一人ひとりが高収入美容師へ
スタッフの頑張りを給与でしっかり還元できるようにサロン全体で高いリピート率や高単価を維持できる体制づくりに取り組み、全員が高収入を獲得できる美容師へと成長していけます。
給与システム
努力や成果を高収入につなげる
売上60万円を超えた分は歩合でしっかり還元！高い給与還元率でしっかり稼げる仕組みを整えています。スタイリストの最低保証給の導入や、デビュー前の基本給も月給も22万円〜と高水準スタートなので、アシスタントや指名客ゼロスタートのスタイリストも安定した報酬の中でスキルアップしていけます。
（収入例）
20代男性スタイリスト：月収34万円
30代女性スタイリスト：月収45万円
Salary
Step
目標が明確だから着実に給与UPできる！
インセンティブ
モチベーションを高める
イノセントヘア独自の手当
日々の頑張りを売上以外の形でスタッフに還元するために、
イノセントヘアならではの福利厚生をご用意しています。
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スタイル写真買取制度 1枚300円
自分の技術や感性を形に残す取り組みを応援しています。アシスタント・スタイリスト問わず、スタイル写真を1枚300円で買い取り、クリエイティブ活動や技術の向上につなげています。
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サンキューQUOカード
プレゼント 1枚390円ちょっとしたリフレッシュや休憩に使えるカードをプレゼント。日々の頑張りに感謝しながら、リラックスできるひとときを。カードを活用して日々の小さな努力を認め合い、仲間に感謝を伝えています。
( 03 サロン制度 )
Benefit
制度を充実させ、
ワークライフバランスを支える
プライベートも大切にしながら、長くヘアデザイナーとして活躍し続けて欲しいから、安心してサロンワークに集中できる体制や環境を整えています。
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社会保険完備
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金に加入し、スタッフの生活を守ります。
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研修・セミナー費用補助
スキルアップを支援するため、研修や外部セミナーの参加費用を会社が補助しています。費用の心配なく、着実に成長できる環境です。
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イベント開催の費用補助
社内イベントや交流会の開催費用を会社が補助しています。スタッフ同士の親睦を深め、楽しみながらチームワークを築けます。
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生理用品支給
スタッフの安心を第一に考え、いつでも使える備品として常備。心の負担を減らし、お客様に集中できる環境を支えます。
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スタッフ間の施術無料
スタッフ同士の施術はすべて無料です。常に自分自身も「可愛い」を楽しみながら、技術向上やスタイル研究に心ゆくまで打ち込めます。
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店販スタッフセール
店販商品をスタッフ割引価格で購入可能。最新のケアアイテムを自分自身で試せることで、知識を深め、自信を持って提案できます。
女性の働き方サポート制度
#産前・産後休暇 #育児休暇 #時短勤務
ライフステージの変化によって働き方を考える機会の多い女性たちが、プライベートと両立しながらヘアデザイナー人生を歩み続けらるようにサポートしています。
スタッフインタビュー
夢を実現したスタッフたち
イノセントヘアで第二のヘアデザイナー人生をスタートさせたスタッフたち。なりたい自分を叶えた彼女たちのリアルな声をお届けします。
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( Staff 01 )
miya
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( Staff 02 )
tommy
( Staff Interview 01 )miya
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Q1. イノセントヘアを選んだ理由は？
最初は4席の店舗でお客様との距離感やアットホームな雰囲気、こじんまりしたお店の感じに惹かれて応募しました。今は席数も増えて規模は少し大きくなりましたが、アットホームな雰囲気の名残はスタッフ皆の接客に出ていて、心地いい環境で働けています。
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Q2. イノセントヘアの良いところは？
皆、何だかんだでお互いの事が好きで、仲が良いところです！お互いに高め合える仲間が近くにいることは仕事に取り組む上で私にとってとても重要で、そういう仲間と出会えたこと、集まってくることがイノセントヘアのいいところかなと思います。
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Q3. 得意な施術は？
トレンドカラー！今はトレンドの変化がとても早く、常に最新トレンドを取り入れたオシャレなカラーを提供できるように日々、勉強と研究をしています！これからも私にしかできないカラーリングでオシャレなスタイルを提供できるように取り組んでいきます！
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Q4. 入社を考えている方へメッセージ
カリキュラムや社会保障もしっかりしていてとても働きやすい環境があって、良い意味で今までの美容師のイメージとは違う働き方が出来る体制が整っています。スタッフは年齢はばらばらですが、だからこそお互い助け合って今こうして仕事が出来ている、絶妙なバランスです！きっと楽しくなると思います！
( Staff Interview 02 )tommy
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Q1. イノセントヘアを選んだ理由は？
イノセントヘアを選んだ理由は技術をしっかり丁寧に教えていただけるカリキュラムや教育制度が整ったサロンだと思ったことと、お洒落なサロン空間でモチベーション高く働きたいと思ったからです。
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Q2. イノセントヘアの良いところは？
イノセントヘアのいいところは担当スタイリストだけでなく、他のスタッフもお客様との関係が良く、常にお店が明るく、楽しい雰囲気が漂っているとこです。また、個人で働いているのではなくチームで助け合いながらサロンワークをしているところもいいところです！
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Q3. 得意な施術は？
得意な施術はカラーです。特に暖色系のカラーやオリーブ系のカラーが得意です。また、お客様のお肌の色味だったり、雰囲気、服装から似合わせカラーの提案をするのも得意です！お一人おひとり、特徴が異なるので、日々お客様と向き合いながらサロンワークに取り組んでいます。
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Q4. 入社を考えている方へメッセージ
イノセントヘアは技術もしっかり丁寧に教えていただけるサロンでレッスンなどは営業時間内に行うので、プライベートの時間もしっかり持ちながら夢を叶えられる場所です。是非気になる方はお待ちしてます！
ヘアスタイルひとつで、人生は変わる。
その感動の「起点」を、共につくろう。
株式会社arU 代表 / イノセントヘア サロンオーナー
kawahara カワハラ
イノセントヘアの代表の川原です。
僕が美容室をオープンしたきっかけは、僕自身がお客様としてヘアスタイルを整えてもらった時の感動でした。髪を整えただけで周りから褒められることが増え、自分に自信が持てるようになった経験があります。その原体験から、ヘアスタイルには人の印象を変え、自信を生み出す力があると強く実感しました。
ヘアビューティーは、美容市場の中でも利用率が高く、身近で安心して入りやすい“美の入り口”の地位を確立しています。そして美容師という仕事は、人の手だからこそできる価値を持った、AIに仕事を奪われることのない、これから先も必要とされ続ける職人業で将来性があります。
私たちの会社は、美容のプロを目指すスペシャリスト、店長などの管理者、プロの美容師さん向けの講師としてのキャリアを選択することができ、店舗代表としてのキャリアも選べるように進化中です。
私たちの強みは「カラーに強みを持つブランド」「学び続ける美容師がいること」「通いやすい価格設定」「ホテルライクなリラックス空間」。お客様にこの4つの軸で価値提供し、業界貢献を目指します。
ヘアスタイルを変えることでの感動を、そしてイノセントヘアの良さを多くの方に知っていただき喜びの輪を広げていきましょう！
代表挨拶
一人でも多くの美容師が仕事を楽しめるサロンでありたい。
そんな想いを抱える代表から皆さんへ向けたメッセージをご紹介。
よくあるご質問
- 環境に馴染めるか不安です｡
- ご安心ください！イノセントヘアはスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし､温かい雰囲気の職場です｡転職者向けのフォロー体制もあり､新しい環境でもスムーズに馴染めるようサポートします｡いきなり即戦力を求めるのではなく､1人ひとりのペースを大切にしています｡
- 自分で集客しないといけないですか？
- いいえ！個人に集客を任せるのではなく､サロン全体でお客様を増やす仕組みが整っています｡現在350名以上のリピート客がいるため､新しく入った方でもすぐにお客様を担当できます｡またSNSが苦手な方でも､本部がサポートするので安心してください！
- デビュー後や転職後の教育制度はありますか？
- はい！イノセントヘアにはサロン内アカデミーがあり､営業時間内にレッスンを受けられる環境を整えています。無駄な残業や､自己流の学習ではなく、確実に成長できるカリキュラムがあるので、デビュー前後の不安をしっかり解消できます。
- 収入が安定するか不安です。
- イノセントヘアでは指名に依存せず安定した固定給+昇給制度を採用しています｡アシスタントの方でも22万円からスタートでき､スキルアップするごとに給与が上がる仕組みなので､安心して働けます！努力が正当に評価される環境です｡
- 休日や働き方はどうなっていますか？
- 完全週休2日制を採用し､土日休みも可能です｡
さらに､営業後の雑務はタオル洗いや清掃を外注しているため､無駄な残業が発生しません！
プライベートの時間もしっかり確保できるので､長く安心して働ける環境です｡
募集要項
こんな方からのご応募をお待ちしています！
歓迎条件
- 技術向上意欲の高い方
- 美容が好きな方
- 元気な対応ができる方
- チームワークを大切にできる方
- 募集職種
- アシスタント/スタイリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 美容師免許
- 給与
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【新卒】
220,000円
【中途アシスタント】
220,000〜230,000円
【中途スタイリスト】
24万円＋歩合給（3ヶ月間：最低保証給25万円＋歩合給）
※指名手当あり - 休日
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土日祝を含めた完全週休2日制（毎週月曜日＋シフト休）
年間休日122日以上
※自由シフト制 - 勤務時間
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2交代シフト制
【早番】10:00-19:00
【中番】11:00-20:00
※休憩1時間を含む実働8時間 - 勤務地
- 〒810-0014
福岡県福岡市中央区平尾2-5-8
ラクレイス平尾ステーション2F
access:西鉄天神大牟田線「西鉄平尾駅」徒歩0分
＊バイク・車通勤OK
※車駐車場は自己手配 - 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）/ 交通費支給（5000円まで）/ 夏季・冬季休暇 / 産休・育休制
スタイル写真買取制度 / 生理用品支給 / サンキューQUOカード制度 / スタッフ間の施術無料 / 研修、セミナー参加の費用補助
イベント開催の費用補助 / 店販スタッフセール
採用までの流れ
まずはサロンの雰囲気やお仕事の様子を体感してみてください！
InstagramのDMやLINEから、お気軽にご質問・ご連絡ください！
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サロン見学
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エントリー
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面接
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採用
うれしい選考特典あり！
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特典01 サロン見学＆説明会の平日開催
在職中の美容師の方もいらっしゃると思うので、サロン見学や説明会は平日に実施しています。
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特典02 日給付・1日〜可能の体験入店あり
サロン現場で実際に働くイメージを持ってもらえるように体験入店を実施。日給1万円の支給もあります。
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特典03 前職の給与を考慮した待遇保証あり
入社後の給与は前職の経歴や給与を考慮し、同等以上の待遇を保証しています。
第1期
ケア、カラー入客のためのスキル習得
シャンプー/マッサージ/リタッチ・薬剤塗布（カラー・ストレート）/接客・マナー/毛髪知識
第2期
カラー応用、セットスキルを身につける
ブロー/フィニッシュワーク（メンズ・コテ巻き）アレンジ/ストレートアイロン/シークレットハイライト/ヘアカラー調色
第3期
ウィッグカットでカットスキルの習得
ロング〜ミディアムカット/レイヤー/ボブ/グラデーションボブ/ショート（メンズ・レディース）
第4期
指名獲得のためのスキル習得
モデルカット/似合わせ