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メッセージ
美容師が輝く舞台
福岡市の平尾エリアにある
「イノセントヘア」には、
美容師たちが
本来のやりがいを大切にしながら
無理なく成長し、
活躍していける環境があります。
理想とする美容師の仕事ができていない方や、
一度辞めてしまったけど
美容師として再出発したい方、
楽しく前向きに成長していきたいと思う方、
イノセントヘアで第二の美容師人生を
はじめてみませんか？
さぁ、新しい一歩を踏み出そう！
こんな方が活躍できるサロンです！
- アシスタント・スタイリスト経験者
- チームで仕事をしたい方
- 学んで成長していきたい方
- ハイレベルなスキルを手に入れたい方
- 指名・売上・給与アップしたい方
- 女性向けカラー施術をしたい方
現役美容師・休眠美容師の方へ
こんなお悩み抱えていませんか？
- 周りのデビューに焦るけど、自信がない
- 集客が苦手でお客様が増えない
- オーナーのお客様のヘルプばかり
- 売上競争や理不尽な上下関係がストレス
- デビュー後、指名が増えず収入が不安定
- 新規が少なく、成長のチャンスが少ない
- 相談できる人がいなくて将来が不安
- 気合いや根性論、体育会系のノリが合わない
今抱えている不安を希望に！
イノセントヘアなら
着実に成長し、
早期活躍できる
美容師ライフがある
「自信を持ってデビューしたい」「デビューしたけど思ったように活躍できない」など、
デビュー前後の不安に悩む美容師が安心して再スタートできるサロンです。
スタッフ全員が中途採用のサロンだから、デビュー前後の不安を理解し
無理なく早期に活躍できるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。
-
Team work
共感できる
仲間と働ける！ -
Education
学び直しも
スキルアップも！ -
Salon work
集客不要で
技術に集中！ -
Culture
キャリア問わず
成長チャンスあり！
( Feature )
早期に活躍できる6つの理由
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カラー塗布できたらOK カラー特化サロン
イノセントヘアはカラーを軸にブランディングしているので、カラーの塗布ができればすぐに入客できます。カットなどの技術は入社後から改めて学び直しができるので安心ください！
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集客は本部が担当 新規・リピート客多数
美容師は施術に集中し、可愛いスタイルをつくって撮影するだけでOK。これを本部のマーケティングスタッフが集客に繋げていきます。駅直結の利便性の高さもあり、指名客がなくても安定した集客ができています。
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カラー剤の学び直しが不要 他社カラー剤の代用レシピあり
アディクシーやスロウ、イルミナカラーなど、すべての他社メーカーの色合わせを中野製薬のキャラデコで代用できるレシピ集を用意しているので、カラー剤の学び直しがなく、早期にサロンワークに挑めます。
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仲間からの学びを見える化 情報共有アプリの導入
専用のアプリを活用して、スタッフ同士で技術やデザインを共有できる仕組みを整えています。他スタイリストのこだわりやアイデアを知ることで新しい発見や学びにつなげています。
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着実に成長を目指せる 明確な評価基準
評価基準が明確で、努力が正当に報われる環境です。入客基準がはっきりしているため目標が立てやすく、技術に専念できる環境が整っているので成長を実感しながらステップアップできます。
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デビュー後がイメージできる 協力し合える仲間
売上競争ではなく、みんなで助け合うことを大切にした風土です。年齢・キャリア問わずお互いを尊重しながら仕事をしています。交流を深める懇親会は自由に企画OK。費用は会社がサポートします！
イノセントヘアの働き方
働きやすいサロン環境で
スキルアップに集中できる
美容師には可愛いスタイルをつくることだけに集中して欲しい！と考えています。そのためのサポートや無駄の削減は会社に任せてください！イノセントヘアでは美容師が無理なく成長しながら活躍していけるように、働きやすさをベースにした働き方を叶え、自己成長やサロンワークへ集中できる環境を整えています。
働きやすさを考えた
サロンづくり
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安心の社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しているので、結婚や出産などのライフイベントを経ても安心して働き続けられます。
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営業時間内のレッスン
レッスンは営業時間内に行い、スタッフのプライベートを大切にしています。サロンミーティングもすべて営業時間内に行っています。
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業務負担の軽減
営業後の清掃やタオルの洗濯は外部委託し、1日1時間以上の負担を削減しています。朝礼や終礼もないので、すぐに帰宅できます。
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自由シフト制
休みは完全に自由に設定可能で、プライベートと両立しながら柔軟に働けます。月曜日が祝日の場合も通常通り、定休日となります。
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最低保証給25万円
顧客0スタートでも安心して働けるようにスタイリストの保証給を導入しています。指名もフリーも一律支給だから顧客が少ない方も技術に集中できます！
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高還元を叶える適正評価
労働分配率50％の高還元で成長や成果を給与にしっかり反映しています。きちんと評価されるからスキルアップに集中できます。
( Feature )
サロンワークに集中できる
分業オペレーション
イノセントヘアでは、集客などの経営に関わる業務は本部がサポートし、スタイリストやアシスタントは好きな技術やデザイン、接客に集中できる体制を整えています。
拡大して見る
イノセントヘアの制度
豊かな美容師人生を支える サロンシステム
スタッフの声も取り入れながらサロン制度を充実させ、仕事もライフスタイルもバランスよく続けていけるように柔軟に取り組んでいます。
( 01 教育体制 )
Education
自信を持って入客できる
実践的な教育プログラム
サロンメニューに合わせた実践的なトレーニングの実践と、仕事の流れやカウンセリング、技術をわかりやすく学べるマニュアルの活用を通して、入客における不安をなくします。レッスン後は自信を持って施術に臨めます。
技術習得ステップ
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Step01
技術確認
これまでに習得してきた技術のヒアリングとチェック。
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Step02
業務説明
サロンメニューや技術マニュアルに基づいて業務内容を説明。
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Step03
レッスン
Jrスタイリスト・アシスタントの方向けの技術レッスン。
-
Step04
施術スタート
一日平均3〜4名のお客様を担当。スタイリストは即入客可能。
教育システム
技術習得も学び直しもできる
教育カリキュラム
アシスタント・スタイリスト経験のある方向けの教育カリキュラムを用意しています。スキルアップへ向けて新たに技術習得がしたい、きちんと学び直したいといった想いに応えます。
動画とマニュアルノートで学ぶ
オリジナル教材
感覚的ではなく理論的に学んでいけるように、サロン独自のオリジナルノートといつでも視聴できる動画教材を用意しています。
一人ひとりの成長にあわせる
トレーナー制度
先輩スタッフがパーソナルトレーナーとしてサポート役に就き、スピードやレッスン時間なども一人ひとりに合わせてサポートします。
専門的な学びを深める
外部講習
ファンが多いヘアデザイナーを目指して自分の強みをつくっていけるように、より専門的なスキルを習得できる機会を設けています。
定期的な他店サロンとの
合同レッスンでスキルを強化
レベルアップ研修
サロン内の勉強会だけでなく、他のサロンとの合同勉強会も実施しています。また、コンテストへの参加も自由で、自分のペースでスキルアップを目指せる環境です。
- カウンセリング
- 印象提案
- デザイン理論
- 薬剤知識
- トレンド
- 髪質改善
( 02 評価制度 )
Salary
一人ひとりが高収入美容師へ
スタッフの頑張りを給与でしっかり還元できるようにサロン全体で高いリピート率や高単価を維持できる体制づくりに取り組み、全員が高収入を獲得できる美容師へと成長していけます。
給与システム
努力や成果を高収入につなげる
基本給を超えた分は全て給与に還元！歩合率の水準が高く、努力や成果が高収入につながります。スタイリストの最低保証給の導入や、デビュー前の基本給も22〜25万円と高水準スタートなので、アシスタントや指名客ゼロスタートのスタイリストも安定した報酬の中でスキルアップしていけます。
（収入例）月間売上65万円×歩合率48%：基本給 25万円＋歩合給6万円＝月給31万円
Salary
Step
目標が明確だから着実に給与UPできる！
インセンティブ
モチベーションを高める
イノセントヘア独自の手当
日々の頑張りを売上以外の形でスタッフに還元するために、
イノセントヘアならではの福利厚生をご用意しています。
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スタイル写真買取制度 1枚300円
自分の技術や感性を形に残す取り組みを応援しています。アシスタント・スタイリスト問わず、スタイル写真を1枚300円で買い取り、クリエイティブ活動や技術の向上につなげています。
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サンキューQUOカード
プレゼント 1枚390円ちょっとしたリフレッシュや休憩に使えるカードをプレゼント。日々の頑張りに感謝しながら、リラックスできるひとときを。カードを活用して日々の小さな努力を認め合い、仲間に感謝を伝えています。
( 03 サロン制度 )
Benefit
制度を充実させ、
ワークライフバランスを支える
プライベートも大切にしながら、長くヘアデザイナーとして活躍し続けて欲しいから、安心してサロンワークに集中できる体制や環境を整えています。
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社会保険完備
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金に加入し、スタッフの生活を守ります。
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完全週休2日制＋有給
毎週月曜日＋シフト制で完全週休2日を採用。有給も取りやすい環境で、連休をつくることもできます。
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特別休暇
リフレッシュのために夏季と冬季に5日ずつ特別休暇を取り入れています。他にもサロン独自の休暇あり！
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生理用品支給
スタッフの安心を第一に考え、いつでも使える備品として常備。心の負担を減らし、お客様に集中できる環境を支えます。
女性の働き方サポート制度
#産前・産後休暇 #育児休暇 #時短勤務
ライフステージの変化によって働き方を考える機会の多い女性たちが、プライベートと両立しながらヘアデザイナー人生を歩み続けらるようにサポートしています。
スタッフインタビュー
夢を実現したスタッフたち
イノセントヘアで第二のヘアデザイナー人生をスタートさせたスタッフたち。なりたい自分を叶えた彼女たちのリアルな声をお届けします。
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( Staff 01 )
miya
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( Staff 02 )
tommy
( Staff Interview 01 )miya
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Q1. イノセントヘアを選んだ理由は？
最初は4席の店舗でお客様との距離感やアットホームな雰囲気、こじんまりしたお店の感じに惹かれて応募しました。今は席数も増えて規模は少し大きくなりましたが、アットホームな雰囲気の名残はスタッフ皆の接客に出ていて、心地いい環境で働けています。
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Q2. イノセントヘアの良いところは？
皆、何だかんだでお互いの事が好きで、仲が良いところです！お互いに高め合える仲間が近くにいることは仕事に取り組む上で私にとってとても重要で、そういう仲間と出会えたこと、集まってくることがイノセントヘアのいいところかなと思います。
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Q3. 得意な施術は？
トレンドカラー！今はトレンドの変化がとても早く、常に最新トレンドを取り入れたオシャレなカラーを提供できるように日々、勉強と研究をしています！これからも私にしかできないカラーリングでオシャレなスタイルを提供できるように取り組んでいきます！
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Q4. 入社を考えている方へメッセージ
カリキュラムや社会保障もしっかりしていてとても働きやすい環境があって、良い意味で今までの美容師のイメージとは違う働き方が出来る体制が整っています。スタッフは年齢はばらばらですが、だからこそお互い助け合って今こうして仕事が出来ている、絶妙なバランスです！きっと楽しくなると思います！
( Staff Interview 02 )tommy
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Q1. イノセントヘアを選んだ理由は？
イノセントヘアを選んだ理由は技術をしっかり丁寧に教えていただけるカリキュラムや教育制度が整ったサロンだと思ったことと、お洒落なサロン空間でモチベーション高く働きたいと思ったからです。
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Q2. イノセントヘアの良いところは？
イノセントヘアのいいところは担当スタイリストだけでなく、他のスタッフもお客様との関係が良く、常にお店が明るく、楽しい雰囲気が漂っているとこです。また、個人で働いているのではなくチームで助け合いながらサロンワークをしているところもいいところです！
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Q3. 得意な施術は？
得意な施術はカラーです。特に暖色系のカラーやオリーブ系のカラーが得意です。また、お客様のお肌の色味だったり、雰囲気、服装から似合わせカラーの提案をするのも得意です！お一人おひとり、特徴が異なるので、日々お客様と向き合いながらサロンワークに取り組んでいます。
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Q4. 入社を考えている方へメッセージ
イノセントヘアは技術もしっかり丁寧に教えていただけるサロンでレッスンなどは営業時間内に行うので、プライベートの時間もしっかり持ちながら夢を叶えられる場所です。是非気になる方はお待ちしてます！
一人でも多くの美容師が
仕事を楽しめるサロンでありたい。
株式会社arU 代表 / イノセントヘア サロンオーナー
kawahara カワハラ
( イノセントヘアの原点 )
一人は楽だけど、楽しくはなかった
最初の店舗は12年前､4席の小さなサロン｡独立当時はスタッフもいなくて､1人で仕事をするマンツーマン接客でした｡独立前は他県で働いていたので､お客様は0スタート｡お客様が増えない焦りから休みを減らして働いていました｡予約が入って､嬉しいという感情より安堵と言うのが本音｡朝から夜まで､予約のお客様を担当した後の掃除や雑務､作業､支払いに追われる｢充実｣とは縁遠い毎日を過ごしていました｡売上が上がってもなんか喜べない｡嬉しい感情も長続きしない｡その時気づいたのは喜びを分かち合う人がいる仲間の大切さでした。
突然ですがあなたは音楽を聴きますか？歌詞が好きだったり､リズムに惹かれたり､人それぞれ楽しみ方がありますよね｡一度作り手の気持ちになって考えてみてください｡失恋で落ち込んでいる人を前向きにしたいとか､退屈な日常に少しでも彩りを与えたいとか､音楽には必ず伝えたい想いやメッセージが込められているはずです｡美容師の仕事も､それと同じだと思っています｡髪を切ったり染めたりするだけでなく､その施術を通じて､目の前のお客様にどんな想いを伝えたいのか｡それが私たち美容師の大切な役割だと思うんです｡ イノセントヘアでは､自信を持ってもらうことや､何でもない日を楽しい一日に変えることを大切にしています｡そんな｢楽しい日｣が増えていくって､とても素敵なことだと思いませんか？でも､それを一人でやるには限界があります｡だからこそ､仲間と一緒に力を合わせることで､ハッピーな日を10倍にも100倍にも増やせる｡そんな想いから､私はチーム（会社）を作りました｡
( イノセントヘアの取り組み )
閉塞感のある世の中が少しずつでも明るくなるように
イノセントヘアは､"もっと良いもの"を求めはじめるお客様に寄り添い､一緒に悩みを解決しながら､人生が一歩前に進むお手伝いをすることが目標です｡その結果､お客様が心から｢幸せ｣と思える瞬間を増やしていけたら､それ以上の喜びはありません｡心からの｢ありがとう｣を､一緒にたくさん生み出していきませんか？
( 現役美容師・休眠美容師の皆さんへ )
20〜30代のキャリアに悩む美容師の方をサポートしていきます
20代は挑戦と楽しみに全力でいいと思っています。仕事も遊びも全力で取り組んでほしい｡30代になる頃には自然とバランスを意識するようになるので、少し無理をしてでも､今しかできないことに挑戦することも大切です｡貯金を気にするよりも､自分自身への投資を優先してほしいですね｡30代は仕事と家庭やプライベートのバランスを意識する時期です｡例えば､仕事に7割､家庭やプライベートに3割の気持ちで向き合うことで､40代には金銭的にも心の余裕も生まれるのではないでしょうか｡一方で､金銭的な豊かさをそこまで求めないなら､それなりの働き方を選ぶのもひとつの方法です｡ただし､その場合「仕事を減らした後､自分には何が残るだろう？」と一度立ち止まって考えてみてください｡子育てはいつか終わり､趣味も一生に渡って興味が続くかはわからないですからね｡人生の長期的な視点を持つことが大切ではないでしょうか｡
イノセントヘアでは、20〜30代の美容師が今後の人生を自分の力で切り拓いていけるようにサポートしています。もしあなたが髪を切るだけでなく、お客様の毎日に少しでも幸せや笑顔プラスしたいと思っているなら、同じ想いを持った私たちの仲間です。イノセントヘアのチームは､一人ひとりの想いや技術を大切にしながら､お客様の「今日の自分､ちょっと好きかも」という瞬間を増やすために力を合わせています｡ぜひ､私たちのチームに加わって､一緒にたくさんのハッピーを作りましょう！
代表挨拶
一人でも多くの美容師が仕事を楽しめるサロンでありたい。
そんな想いを抱える代表から皆さんへ向けたメッセージをご紹介。
よくあるご質問
- 環境に馴染めるか不安です｡
- ご安心ください！イノセントヘアはスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし､温かい雰囲気の職場です｡転職者向けのフォロー体制もあり､新しい環境でもスムーズに馴染めるようサポートします｡いきなり即戦力を求めるのではなく､1人ひとりのペースを大切にしています｡
- 自分で集客しないといけないですか？
- いいえ！個人に集客を任せるのではなく､サロン全体でお客様を増やす仕組みが整っています｡現在350名以上のリピート客がいるため､新しく入った方でもすぐにお客様を担当できます｡またSNSが苦手な方でも､本部がサポートするので安心してください！
- デビュー後や転職後の教育制度はありますか？
- はい！イノセントヘアにはサロン内アカデミーがあり､営業時間内にレッスンを受けられる環境を整えています。無駄な残業や､自己流の学習ではなく、確実に成長できるカリキュラムがあるので、デビュー前後の不安をしっかり解消できます。
- 収入が安定するか不安です。
- イノセントヘアでは指名に依存せず安定した固定給+昇給制度を採用しています｡アシスタントの方でも24万円からスタートでき､スキルアップするごとに給与が上がる仕組みなので､安心して働けます！努力が正当に評価される環境です｡
- 休日や働き方はどうなっていますか？
- 週休2日制を採用し､土日休みも可能です｡
さらに､営業後の雑務はタオル洗いや清掃を外注しているため､無駄な残業が発生しません！
プライベートの時間もしっかり確保できるので､長く安心して働ける環境です｡
募集要項
- 募集職種
- アシスタント/スタイリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 美容師免許
- 給与
-
【新卒】
230,000円（半年間220,000円）
【中途アシスタント】
230,000円〜240,000円
【中途スタイリスト】
250,000円〜300,000円+歩合給 - 休日
- 完全週休2日制（毎週月曜日＋シフト休）
※夏季・冬季休暇/特別休暇あり/有給休暇 - 勤務時間
-
平日 10:00-20:00
（予約がない場合19:00まで）
土日 9:00-19:00
（予約がない場合18:00まで） - 勤務地
- 〒810-0014
福岡県福岡市中央区平尾2-5-8
ラクレイス平尾ステーション2F
access:西鉄天神大牟田線「西鉄平尾駅」徒歩0分
＊バイク・車通勤OK
※車駐車場は自己手配 - 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）/ 夏季・冬季休暇 /
産休・育休制度
スタイル写真買取制度/生理用品支給/サンキューQUOカード制度/スタッフ間の施術無料
採用までの流れ
まずはサロンの雰囲気やお仕事の様子を体感してみてください！
LINEから気軽にご質問・ご連絡いただけます。
Entryボタンよりご連絡お待ちしています！
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サロン見学
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エントリー
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面接
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採用
うれしい選考特典あり！
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特典01 サロン見学＆説明会の平日開催
在職中の美容師の方もいらっしゃると思うので、サロン見学や説明会は平日に実施しています。
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特典02 日給付・1日〜可能の体験入店あり
サロン現場で実際に働くイメージを持ってもらえるように体験入店を実施。日給1万円の支給もあります。
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特典03 前職の給与を考慮した待遇保証あり
入社後の給与は前職の経歴や給与を考慮し、同等以上の待遇を保証しています。
第1期
ケア、カラー入客のためのスキル習得
シャンプー/マッサージ/リタッチ・薬剤塗布（カラー・ストレート）/接客・マナー/毛髪知識
第2期
カラー応用、セットスキルを身につける
ブロー/フィニッシュワーク（メンズ・コテ巻き）アレンジ/ストレートアイロン/シークレットハイライト/ヘアカラー調色
第3期
ウィッグカットでカットスキルの習得
ロング〜ミディアムカット/レイヤー/ボブ/グラデーションボブ/ショート（メンズ・レディース）
第4期
指名獲得のためのスキル習得
モデルカット/似合わせ